温荣生拿着温月给的证据, 私底下去找了陈继康, 提出只要他辞职+卖掉股份（仅限卖给温荣生）+补上贪污款，公司就不追究。 他并不觉得温荣生给出这样的选择是留了情, 而觉得他在卸磨杀驴。 结果呢？ 可就算是丽荣百货, 他的股份也不多，只有百分之八不到, 勉强挤进股东前三。 丽荣百货在香江名气虽然不小，不是什么无名公司，但体谅跟地产公司没法比，更不用说那些拿集团股份的。 在陈继康看来，他为公司累死累活，年底分红却拿不到多少，贪点钱怎么了？温荣生凭什么逼他辞职卖股份？ 但温荣生能成为首富，靠的可不单是讲义气，他这个人狠起来不会顾忌那么多情面。 陈继康怎么说也当了这么多年总裁，自然不是法盲。 当然是因为贪心啊！ 其实他们都知道的，只是好吃懒做又想要钱，所以才会知法犯法走上歧路。 可等温荣生不敢打感情牌了，他认怂比谁都快。 早知道温荣生盯上了陈继康的股份，她就应该死咬着总裁职位不松口，这下好了，亏了。 输了不可怕，她还年轻嘛，以后有的是机会赢回来。但输了耍赖皮就不太好了，或许温荣生会看在父女的份上补偿她，但也会因此小看她。 …… 得知这消息，丽荣百货的员工都觉得很意外，但仔细想想，似乎又没有那么意外。 高层争斗，总会有人落败远走他乡。 不过公司员工一直以为，陈继康斗争失败后会是梁家铭上位，他是温荣生嫡系嘛，结果上位的是温月。 总之，通知下来公司员工各自头脑风暴一番后，迅速调整好状态，默契地修改了对温月的称呼，对她的态度也肉眼可见的热情不少。 温月的访客也明显增多，小小的办公室时常发生拥堵。 但凡事总有意外。 总裁办公室里他的东西还挺多的，除了办公用品，休息室的衣柜里还有他的换洗衣物，床上的被褥枕头也是他常用的。 她打算给陈继康三天时间，到时候如果他不来收，就让行政把他那些私人物品收起来，再把休息室的浴室重新装修，房间里的床也要换掉。 但听说温月要召开员工大会，陈继康改变了主意。 温月不想为难打工人，给了她一个略带安抚的眼神才让助理给保安队长。 温月反问：“你既然知道自己是前总裁，什么话不能让你听到不知道吗？” “是啊，我确实没多大本事，但就像你说的，谁让我投胎技术好成了温荣生的女儿呢。”温月一点都没被激怒，表情淡定地说，“你心里肯定羡慕嫉妒坏了，巴不得也认温荣生当爹吧？可怎么办呢，他不想认你当儿子啊！” “我能不能坐稳总裁的位置我不知道，但我这个人向来奉公守法，绝对不会像你一样贪污公款，要靠别人发善心才免于坐牢。”温月冷笑道，“带他去收拾东西，这人出公司以后，不要让他再上来。” 他们一走，温月便对下面坐着的员工说：“会议继续。” 从温月踏入丽荣百货总部的那一天起，公司上下就在等着她烧三把火。 所以陈继康辞职，温月上位成为代理总裁，公司里认为她是凭能力上位的人不多，只觉得皇太女真好混。 本来大家以为这次会议的主题只是听起来高大上，实际上就一个目的，那就是向员工宣告总裁换人了。 丽荣百货因为成立早，总部员工大多是老人，关系又盘根错 而那些有能力和激情的新人，则因为没有关系迟迟出不了头，要么沉寂下去，要么跳槽去了其他公司。 之前温月职位低权力小，只要不耽误她的工作，她无所谓这些人能力行不行，是做事的还是吃干饭的。 但她刚上位，什么成绩都没做出来就大裁员肯定不行。 考核标准并不严苛，有业绩要求的部门根据过往业绩定下最低门槛，连续三个月业绩倒数前三且没过门槛的清退。 这套标准一出，那些有能力却没关系的人当然很高兴，但有关系却没能力的人就不满意了，而因为丽荣百货陈旧的晋升制度，前者大多是底层员工，后者则中层居多。 温月并不怵，论关系，公司上下谁能比得过她？再加上她有系统金手指，跳出来反对的人谁身上有黑料，她知道得一清二楚。 搞定公司总部人员问题，温月开始剑指各大商场。 温月给这个计划取名时直接py后世常见的“服务之星”，打算给入驻商场的各店铺制定服务标准，再进行服务培训，增加增加投诉服务台。 这个方案一提出来，就有商场负责人诉苦，说现在商场竞争大，他们招租本来就不容易，温月这么搞，哪有商户入驻他们公司的商场？ 也有支持温月愿意尝试的商场经理，这人温月还认识，正是铜锣湾的丽荣百货负责人胡经理。 相应的，在商户面前他们也比较强势。 虽然温月不算独断专行，在商场改革的问题上有让步，但参加会议的员工没人会觉得她软弱好说话。 …… 不过报业好说，温月是绝对的大老板，不用挣表现，她提出大的发展方向，具体如何操作实施，交给黄志豪就行。 要不是当时实在没人可用，又想着原著里他能为女儿做到那一步，应该是个有良心的，温月才不会让他继续当主编。 而且报业公司发展得好，黄志豪手下也招到了几个管理方面的人才，公司发展也更稳一些。 嗯，东江报业又要发行新报纸了。 这话并不是忽悠人的，只是那时候《东江娱乐日报》刚发行，公司人手不多，抽不出那么多人负责新报纸。再加上报纸销量还不稳定，资金上面也有不足，所以他们只能给许珍丽画饼，但具体筹备时间并不确定。