第1章：副总升职，厄运降临
曾经——我们是市值破亿的资讯公司。
真的，破亿。
那时候，办公室电话响个不停，客户催单如cHa0，业务跑到脚cH0U筋，主管开会骂人到烧声，老板也还算「正常」——至少，那时还有KPI存在。
直到那一天——
副总升任总经理兼董事长。
从此，公司正式踏入——没人想走却也走不掉的《荒谬宇宙》之路。
市值从破亿开始直直滑落，但总经理笑着说：「没关系，市值只是个数字。」
在一切完全沦为荒谬之前，这家公司曾经有过一个懂数字、懂管理的美nV主管。她会写年度目标，订KPI，改善CRM，会议中提出实际方案，甚至亲自筛选新人b如美nV主管还在职的时候进来的我，还有年轻法务。她被封为「总经理代理人」。
凡事问总经理，他必答：「问美nV主管！我不知道！」
於是，这位美nV主管成了公司真正的方向盘。
但，她犯了大忌。
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</div>她想让公司变好。她想改革，想提建议。
她「想太多」了。
於是，她荣耀地被封杀，和平离职。
总经理愣了。没了她，公司怎麽办？
他不知道。真的不知道。
於是他找到了「完美解答」——找回离职多年的帽帽先生，升任「业务主管兼代理人」。理由：「他以前做过这里，应该还有概念。」
但这世界早就变了。
帽帽先生离职五年，回来後发现：
CRM系统换了、流程换了、客户跑了、业务全走。
原业务A怒吼：「他谁啊？离开五年回来直接当我主管？！」
於是——业务部瞬间全员离职。
只剩「复活先生」帽帽一人，孤军奋战。